2017年6月1日

积极体验未获录用

代码挑战。不难。虽然后面的题目规范可能涉及 O(n) 相关内容，但一定要确保先写出可行的解法，即使时间复杂度不是最优。我尝试追求优化解法，结果时间不够用了。监督流程的人很友善热情，甚至因为日程冲突允许我延长挑战时间。

抓住内幕交易者

以下指标基于 36 份关于 Palantir 在纽约州纽约市前沿部署软件工程师职位的面试经历计算得出。

14%

通过率

Palantir 在纽约州纽约市的前沿部署软件工程师职位面试流程筛选极其严格，绝大多数工程师都会被淘汰。

积极56%

中立28%

消极17%

候选人表示对 Palantir 在纽约州纽约市的前沿部署软件工程师面试流程感觉非常好。

1.0

准备好一切靠自己

前沿部署软件工程师 • 离职员工

美国纽约州纽约市

2018年4月6日

优点：薪水很棒，福利惊人，几乎什么都报销。

缺点：一切都为你买单的代价是，Palantir 表现得好像他们拥有你，并期望你 24/7 全天候工作。而且，几乎没有方向指引，你从一开始就被期望自己摸索解决问题。千万别开口求助，否则你会被视为软弱低效。这是一个摧残灵魂的地方，不把员工当人看，只把他们当作代码猴子。

5.0

一家适合成长和学习的伟大公司

前沿部署软件工程师 • 在职员工

2020年11月3日

优点：人们非常聪明。有成长空间。在公司待了 1-2 年的人成为负责人并不罕见。从第一天起就肩负巨大责任。“选择你自己的冒险” -> 如果你有需要，你可以在公司里开辟自己的成长路径。例如，如果你负责 X 产品/客户，但你发现有必要开发另一个产品，你可以毫无问题地开始做那件事（只要不影响你现有的职责）。多元与包容在这里很受重视。你可以随心所欲地深入参与，这太棒了！总的来说，这是一家了不起的公司。我热爱它。

缺点：有时自主权过多。这也是一个优点，但独立自主、自己摸索解决问题并不适合每个人。

4.0

第一年高压且成长迅速

2022年2月13日

优点：- 在5年软件工作经历中，这是我在一个职位上成长最快的工作。- 我的简历上最有成果、对业务影响最大的工作。- 高风险和高压力意味着我必须成长。我现在有很多关于困难处境的故事，以及我如何处理得好或不好并从中学习。这对求职面试很有帮助，能培养团队负责人和管理者的技能，也让我成为一个更高效的员工。

缺点：高压、以结果为导向地满足客户需求，意味着压力会间歇性地一波波袭来，导致加班。（经理们通常鼓励加班后休假。）

  • 1.0准备好靠自己前行前沿部署软件工程师 • 离职员工纽约，纽约州，美国2018年4月6日优点：薪水很棒，福利惊人，几乎什么都报销。缺点：什么都给你报销的代价是，Palantir表现得好像他们拥有你，并期望你全天候工作。而且，几乎没有方向指引，你需要从一开始就自己摸索解决问题。千万别开口求助，否则你会被视为软弱无能。这是一个摧残灵魂的地方，不把员工当人看，只把他们当作写代码的机器。
  • 5.0一家适合成长和学习的伟大公司前沿部署软件工程师 • 在职员工纽约，纽约州，美国2020年11月3日优点：员工非常聪明。有成长空间。在公司待了1-2年的人成为负责人并不罕见。从第一天起就肩负巨大责任。“选择你自己的冒险” -> 如果你觉得有需要，你可以在公司里开辟自己的成长路径。例如，如果你负责X产品/客户，但你发现有必要开发另一个产品，你可以毫无障碍地开始做那件事（只要不影响你现有的职责）。多元与包容在这里很受重视。你可以随心所欲地深度参与，这太棒了！总的来说，这是一家了不起的公司。我爱它。缺点：有时自主权过多。这既是优点也是缺点，因为独立自主、自己摸索解决问题并不适合每个人。
  • 4.0第一年压力很大但成长很多前沿部署软件工程师 • 在职员工纽约，纽约州，美国2022年2月13日优点：- 在5年软件工作经历中，这是我在一个职位上成长最快的工作。- 我的简历上最有成果、对业务影响最大的工作。- 高风险和高压力意味着我必须成长。我现在有很多关于困难处境的故事，以及我如何处理得好或不好并从中学习。这对求职面试很有帮助，能培养团队负责人和管理者的技能，也让我成为一个更高效的员工。缺点：高压、以结果为导向地满足客户需求，意味着压力会间歇性地一波波袭来，导致加班。（经理们通常鼓励加班后休假。）

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