大家好，我是 Gergely，这是《Pragmatic Engineer》通讯的一期免费加更内容。在每一期中，我都会从资深工程师和工程领导者的视角来解读大型科技公司（Big Tech）和初创公司。今天，我们讨论上周《The Pulse》一期中五个话题之一。完整订阅者在七天前就已收到下文这篇文章。如果这封邮件是转发给你的，你可以在这里订阅。
去年八月，我们报道过前沿部署工程师（FDE）需求激增这一突然出现的趋势，而现在有迹象表明，需求还在进一步增长。
Google：FDE 招聘激增
Google 正在加倍投入 FDE，并大幅简化面试流程。Google Cloud 首席执行官 Thomas Kurian 宣布在市场推广（Go-To-Market）团队内成立一个新的、专注于 AI 的组织，并正在为该组织招聘大量 FDE。
我了解到，招聘流程已从过去数周内进行 4-6 轮面试，缩短到仅两天内进行最少两轮面试。看起来 Google 对填补这一职位异常急切（甚至可以说是急不可耐？）。
OpenAI 将 FDE 招聘热潮外包出去
周一（5 月 11 日），OpenAI 宣布成立 The OpenAI Deployment Company，这是一家独立实体，由 TPG、Advent 等机构以 40 亿美元的私募股权投资，估值 140 亿美元。OpenAI 似乎并非投资方，而是以合作伙伴身份参与。
公告中提到了 FDE，并表示他们的职责将是“与业务领导者、运营人员和一线团队紧密合作，找出 AI 能产生最大影响的地方，围绕它重新设计组织基础设施和关键工作流程，并将这些收益转化为持久的系统”。
据此来看，FDE 将在 OpenAI 的企业销售活动中扮演重要角色，确保公司的 AI 系统正常运行并为客户创造价值。将这部分工作外包给新的 Deployment Company，也能让 OpenAI 专注于开发更好的 AI 模型，而由合作公司及其 FDE 负责面向客户的事务。
在相关动态中，OpenAI 收购了 Tomoro，这是一家总部位于英国、成立于 2023 年的 AI 公司，在英国、亚洲和澳大利亚拥有 150 名 FDE。Tomoro 是 OpenAI Deployment Company 的首笔收购。
Anthropic 计划外包 FDE 招聘
Anthropic 也在做同样的事情，创建自己独立的 FDE 咨询公司。上周一（5 月 4 日），Anthropic 发布了一份措辞异常含糊的公告，宣布了这项尚未命名的新业务，且几乎没有提及投资细节。
投资方包括 Anthropic、Blackstone、Hellman & Friedman 和 Goldman Sachs，新业务将与“各行业的中型企业合作，将 Claude 引入其最核心的运营中”。
Anthropic 的做法似乎与 OpenAI 相同：用外部资金创建一家独立公司，由 FDE 将 Claude 集成到企业中，这些企业随后预计将购买比以往更多的 Claude token。
FDE 还是顾问？
这些 FDE 岗位看起来与外部顾问或系统集成商的角色非常相似。一年前，我和 OpenAI 和 Ramp 的 FDE 交流过，他们的工作似乎是平台工程（FDE 会向平台回馈贡献）、软件工程（他们会构建新解决方案）以及解决方案工程（集成到客户的服务中）的真正结合。
The FDE role as I visualized it in mid-2025
但如今，这个角色似乎即将变得与解决方案架构师或顾问难以区分，尤其是考虑到这些新的 FDE 岗位位于准外部公司，并且与构建 AI 产品的团队分属不同组织。
招聘广告对这个角色的描述越来越清晰，但读懂字里行间的含义仍然有帮助。以下是 Google Cloud 的一条 FDE 招聘广告。乍一看令人印象深刻（着重标记为我所加）：
“你是一名嵌入式构建者，弥合前沿 AI 产品与客户内部生产级现实之间的差距。与传统顾问角色不同，你是一名‘创新构建者’，超越高层架构设计，直接在客户环境中编写代码、调试并共同交付定制的 Agentic 解决方案。该角色专为具有创始人思维的高主动性工程师设计。你将解决阻碍生产落地的难题，包括解决集成复杂性、数据就绪问题和状态管理挑战，这些正是阻碍 AI 达到企业级成熟度的关键。通过嵌入战略客户，你承担双重使命：为复杂 AI 系统提供‘白手套’式部署，并作为关键反馈回路，将一线实战洞察转化为 Google Cloud 未来的产品路线图。”
翻译成大白话就是：
你是一名在客户办公室写代码的外包人员。实际工作大约 25% 是编码相关，50% 是集成/管道工作，25% 是开会和安抚客户。其余的就是各种行政和内部流程相关的事务。
以下是我对 Google 这份招聘广告中一些术语在实际工作中含义的推测：
- “创始人思维”。没有人会给你提供需求规格，范围蔓延是你需要处理的问题。如果你的项目没能交付，那也是你的问题
- “高主动性”。除了你自己，没有任何资源
- “白手套”。不要对客户提出的任何建议说“不”，即使他们或许应该听取你对某件事的反馈
- “将一线实战洞察转化为 Google Cloud 未来产品路线图的关键反馈回路”。你会提交工单，Google 的少数几位 PM 可能会看其中一部分
不过平心而论，这个 FDE 岗位对某些人来说似乎非常合适：
- 处于职业早期、希望简历上有 Google 这一笔，但可能难以拿到这家科技巨头软件工程师职位的人
- 喜欢端到端交付、能在模糊环境中良好工作（“创始人思维”这个说法很贴切！）、并且愿意为结果负责的人
另一方面，我怀疑这个 FDE 岗位对以下人群来说并不合适：
- 喜欢构建工程质量高的系统，并珍视把事情做好的时间
- 喜欢从零开始构建全新系统
- 更偏好长期项目，并与其他软件工程师协作
在 OpenAI 和 Anthropic 的情况下，FDE 的外包就更加明显了。Google 至少是把 FDE 招进公司内部，并作为薪酬包的一部分发放一些股票。但在 OpenAI 和 Anthropic，新 FDE 会被招聘到一家独立公司，即使他们能拿到股票，也很可能不是 OpenAI 或 Anthropic 的股票。所以，如果 OpenAI 或 Anthropic 从 FDE 的工作中获益巨大，FDE 们却享受不到这份上涨的回报！
更简单地说：在这些外部公司受聘的 FDE 不会被视为“核心”员工。如果他们被视为核心，这些公司就会像过去那样，直接多招一些 FDE。
应届生的机会？
如上所述，据 Box CEO Aaron Levie 表示，这些新的 FDE 职位对于初入行业的早期职业软件工程师来说，可能是一个绝佳的机会：
“如果我是一名大学职业规划顾问或从事就业指导服务，我会尽快弄清楚如何让学生了解这些前沿部署工程师职位的存在，以及如何获得这些职位。
任职要求是深度技术能力的组合，通常是计算机科学专业或辅修。你必须擅长理解问题解决、具备系统思维，并有很强的商业敏锐度。当然，关键在于你必须非常深入地掌握 AI Agent；你需要熟练使用编码 Agent、MCP、CLI、Skills 等等。
数百家（数千家？）科技公司将会招聘这些职位，各类咨询公司和 IT 服务公司也是如此，而绝大多数中大型企业也会在内部招聘这类人才。”
从历史上看，科技咨询公司会为咨询岗位招聘大量应届生，这些岗位对资深工程师吸引力不大，但对更初级的工程师来说，却是很好的、真实的、有薪水的学习机会。随着产品公司减少对应届生的招聘，应届生将越来越多地发现 FDE 职位是他们有机会获得的。
综合考虑，我预计 FDE 职位的需求将在全行业范围内增长。它们能加速 AI 的落地，而多方都有加速落地的动机：
- AI 实验室：AI 解决方案落地越快，他们赚的钱就越多！
- AI 供应商：任何销售 AI 产品的公司，同样会希望 FDE 帮助将软件与客户集成，从而卖出更多产品
- 非 AI 公司：这些公司会想招聘 FDE 来进行“AI 转型”，并将 AI 集成到工作流程和产品中
- 非 AI 供应商：即使是不销售 AI 产品的 SaaS 公司，如果能招聘到能够更快、在更多使用场景中部署其软件的 FDE，也能在企业客户中拿下更大的订单。
FDE 是 2025 年最热门的技术岗位，而且这一趋势今年似乎还将持续。该岗位的需求很高且不断上升，但对于有经验的开发者来说，它可能仍然缺乏吸引力——因为做顾问的感觉像是职业上的退步，尤其是在你已经爱上构建产品之后！
阅读上周《The Pulse》的完整内容，或查看本周的《The Pulse》。本期内容涵盖：
- Antigravity 2.0 把“IDE”从它的新 IDE 中去掉了。由于 bug、糟糕的用户体验和模型支持，以及大量消耗 Gemini token 配额，对这款重新设计的 IDE 的反馈几乎全是负面的。另外：有线索表明 Antigravity 自己的开发者在工作中使用的是其他工具？
- 为什么 Google 的产品生态如此混乱？Google I/O 大会上展示的众多产品给人一种杂乱、缺乏连贯性的印象。但 Google 这种“百花齐放”的策略，可能正在为这家搜索巨头带来一项其他大型科技公司都不具备的、被低估的 AI 竞赛优势。
- Meta 裁员 8000 人。这家社交媒体巨头内部士气非常低落，数千人失去工作，而此时公司的营收和利润却创下历史新高。与此同时，被分配去做枯燥数据标注工作的员工则躲过了裁员。
- 行业脉搏。Anthropic 每年向 SpaceX 支付 150 亿美元购买算力、SpaceX 的财务状况和 IPO 申请、GitHub 遭遇更多困境、法院驳回 Elon Musk 针对OpenAI 的“虚伪”诉讼，以及西班牙可能停止在 La Liga 足球比赛期间封锁互联网。
- 如何在 2026 年进入前沿实验室工作。Google 的一位 Distinguished Engineer 建议专注于培养特定的技能
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