Palantir 前沿部署软件工程师面试(未获 Offer)

2025年4月1日

体验积极，未获录用

我上周参加了一轮电话初筛面试。问题基本上都很直接，让我介绍了一遍简历，并问我为什么想在 Palantir 工作。

以下指标基于 36 份 Palantir 纽约前沿部署软件工程师职位的面试经历计算得出。

14%

通过率

Palantir 在纽约的前沿部署软件工程师职位面试流程极为严格，绝大多数工程师都无法通过。

积极 56%

中立 28%

消极 17%

候选人表示对 Palantir 在纽约的前沿部署软件工程师面试流程感觉非常好。

5.0

极佳的员工与企业文化

前沿部署软件工程师 • 现职员工

美国纽约州纽约市

2024年7月1日

优点：员工和企业文化都非常棒。

缺点：我没有任何缺点可说。

1.0

做好自力更生的准备

前沿部署软件工程师 • 前员工

2018年4月6日

优点：薪水很高，福利极佳，几乎一切都由公司买单。

缺点：一切由公司买单的代价是，Palantir 表现得好像他们拥有你，并期望你全天候工作。此外，几乎没有方向指引，你从一开始就被期望自己摸索解决问题。千万别开口求助，否则你会被视为软弱低效。这是一个摧残灵魂的地方，不把员工当人看，只把他们当作写代码的工具。

4.0

第一年高压但成长迅速

2022年2月13日

优点：- 在 5 年软件工作经验中，这是我在一个职位上成长最快的一次。- 简历上最有成果、对业务影响最大的工作。- 高风险高压力意味着我必须成长。现在我有很多关于困难局面的故事，以及我如何处理得好或不好并从中学习。这对求职面试很有帮助，能培养团队负责人和管理者的技能，也让我成为更高效的员工。

缺点：高压、以结果为导向、满足客户需求的工作方式意味着间歇性的压力浪潮，导致加班。（经理们通常会鼓励加班后休假。）

5.0极佳的员工与企业文化前沿部署软件工程师 • 现职员工美国纽约州纽约市2024年7月1日优点：员工和企业文化都非常棒。缺点：我没有任何缺点可说。
1.0做好独自应对一切的准备前沿部署软件工程师 • 离职员工纽约州纽约市，美国2018年4月6日优点：薪水很高，福利超棒，几乎什么都报销。缺点：什么都给你报销的代价是，Palantir 表现得好像他们拥有你一样，期望你 24/7 全天候工作。而且几乎没有指导，从第一天起就指望你自己摸索。千万别开口求助，否则你会被视为软弱低效。这是一个摧残灵魂的地方，不把员工当人看，只把他们当作写代码的工具。
4.0第一年高压但成长巨大前沿部署软件工程师 • 在职员工纽约州纽约市，美国2022年2月13日优点：- 在 5 年软件从业经历中，这个职位带来的成长最快。- 简历上最有成果、对业务影响最大的工作。- 高风险高压力意味着我必须成长。现在我有许多关于困难局面的故事，包括我处理得好和不好的地方，以及从中学到的东西。这对求职面试很有帮助，能锻炼团队负责人和管理者的能力，也让我成为更高效的员工。缺点：高压、以结果为导向、满足客户需求，意味着压力会间歇性地一波波袭来，导致加班。（经理通常鼓励加班后休假。）

Palantir 前沿部署软件工程师面试(未获 Offer)：我参加了一轮电话初筛面试