一项研究估计，合格的人才库大约只有 2,000 名工程师
Christian & Timbers 的一项高管寻访研究基于 1 月至 6 月间对 180 家公司的 250 次 C 级高管访谈以及 300 次 FDE 访谈，估计美国大约有 2,000 名工程师具备领域知识与应用 AI 经验的组合，能够可靠地为企业带来 AI 回报。该公司明确指出，这是总共 2,000 人，而不是 2,000 名可用人选。该公司统计，美国市场总体上约有 17,000 名 FDE，其中很大一部分已在 Palantir 任职，并发现计划招聘 FDE 的公司比例从 2026 年初的 5%–10% 上升到第二季度的 70%。TechCrunch→
解读
微软的 6,000 人主要是被调入新组织的现有员工；AWS 和五角大楼正在招聘；Ode 大约有 100 人。该研究将有经验的人才上限定在约 2,000 人，且大多数已有工作。预计薪酬压力将持续，部分项目的人员配置将低于所宣传的经验水平。TechCrunch 引用 Ode CEO Chris Taylor 的话表达了同样的观点：很少有工程师能够构建一家公司的旗舰 AI 产品。