商业
商业：AI、团队、软件与战略。
每篇文章都标注日期，每个预测都具体到足以被证伪。大多数文章展望未来两到五年。对其他公司战略的拆解分析也收录在这里 —— 所有拆解分析。
最新文章 · 2026年10月31日
软件资金正从 SaaS 流向定制软件
企业开始拥有自己的软件，而不是租用。实施费用也随之而来，而大多数团队还没有准备好抓住这波机会。
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- 2021年9月2日远程办公揭穿了衡量产出的幻觉很多公司之所以衡量出勤，是因为这样最简单。
团队规模
组织设计、招聘以及谁在团队里。
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- 2026年10月19日我们需要一种新的就业模式每周40小时工作制是为工厂设计的。
- 2026年5月23日每次招聘：是建造者还是增长者？大多数公司仍在购买看起来像样的球员，而不是购买胜利。
- 2026年5月6日AI 原生高管团队是什么样的AI 原生高管团队不是一艘更大的船。
- 2026年4月29日为拖慢你公司的问题而招聘我们曾像职业运动员一样为工程师付薪，因为工程是瓶颈。
- 2022年9月26日后疫情劳动力市场的大重置写于2022年，在第二轮裁员期间与一位 HR 负责人共进午餐之后。
运营
公司赖以运转的循环，以及保持人性化的部分。
- 2026年7月22日AI 原生公司在每个部门都更快你公司的每个部门都是一条部署流水线，而几乎没有一个部门衡量交付周期。
- 2026年7月15日当机器人多于人类时，为什么人性化营销会赢一位创始人在三十天内发送了10万封 AI 撰写的邮件，结果域名被标记，只换来寥寥几个 MQL。
- 2011年10月15日10万条客户投诉教会我的增长之道公司成长后，外包客服，不再倾听。
AI 与就业
什么会消失，什么会被创造，以及谁被困在中间。
- 2026年10月21日特朗普的数据中心红利表明 AI 必须有所回馈特朗普总统表示，数据中心应该自己发电，并向周边社区支付……
- 2026年10月20日软件工程师接下来将在哪里工作软件供应商需要的工程师更少了。
- 2026年10月13日Kroger 裁减3000个公司职位以实现更精简的运营AI 让领导者用更少的工作做更多的事，因此公司在决策与客户之间需要的层级更少了。
- 2026年9月13日当前最受 AI 威胁的岗位第一年分析师和助理的工作，其次是批量内容生产。
- 2025年8月3日AI 正在终结入门级工作AI 正在夺走组织架构图的最底层，规模不再意味着招聘。
软件
哪些产品能在这次转变中幸存，哪些会变成一个带聊天框的数据库。
- 2026年10月20日为什么在 AI 时代 ARR 已经过时公司在 AI 上的支出是爆发式的：先大规模建设，再轻量维护。
- 2026年10月15日beehiiv CEO Tyler Denk 关于氛围编程的看法是对的AI 让几乎所有产品的第一版都变得廉价。
- 2026年10月14日Bending Spoons 表明 SaaS 不需要5000名工程师Bending Spoons 用小团队和 AI 运营着 Evernote、Vimeo、AOL 以及现在的 Airtable。
- 2026年10月9日欢迎来到集成战争开放互联网建立在两个假设之上：用户是人类，平台难以构建。
- 2026年4月16日传统 SaaS 的价值在于其数据你的客户现在可以在一个月内重建你的界面，而且有些人真的会这么做。
- 2026年3月24日按席位收费的软件是 SaaS 的最后堡垒我的大部分净资产都在科技行业，所以我希望 SaaS 的盛宴能继续下去。
- 2026年2月15日AI 公司空心 ARR 的崛起过去两年破纪录的 ARR 并非全部都是经常性收入。
- 2025年6月17日无头 CRM 正在训练客户不再登录当你邀请客户将 LLM 直接接入你的 CRM 时，你就是在训练他们不再登录。
拆解分析
一家公司，一种战略，一个结论。
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