Palantir 前沿部署软件工程师面试(未获 Offer):招聘人员的电话沟通相当

2026年3月10日

积极体验无Offer

招聘人员的电话沟通相当轻松。

基本的简历梳理和行为面试问题。

30分钟的技术初筛是LeetCode中等/困难题。

现场面试包括：

给定一个整数矩阵，返回下雨后它能 trapping 的水的体积。

以下指标基于36份针对Palantir在纽约的前沿部署软件工程师职位的面试体验计算得出。

14%

通过率

Palantir在纽约的前沿部署软件工程师职位的面试流程极其挑剔，淘汰了绝大多数工程师。

积极56%

中立28%

消极17%

候选人表示对Palantir在纽约的前沿部署软件工程师面试流程感觉非常好。

4.0

第一年高压且成长迅速

前沿部署软件工程师 • 现任员工

美国纽约州纽约市

2022年2月13日

优点：- 在5年软件工作经验中，这个职位带来的成长最快。 - 简历上最有成果、对业务影响最大的工作。 - 高风险和高压力意味着我必须成长。我现在有很多关于困难情境的故事，以及我如何处理得好或不好并从中学习。这对求职面试很有帮助，能培养团队负责人和管理者的技能，也让我成为一个更高效的员工。

缺点：高压、以结果为导向、满足客户需求意味着间歇性的压力浪潮，导致加班。（经理们通常鼓励在加班后休假。）

5.0

惊艳的人才与文化

2024年7月1日

优点：人才和文化都非常出色。

缺点：我没有任何缺点可说。

一切取决于你自己

2025年1月11日

优点：你可以选择偏技术或非技术，高强度或轻松，严谨或快速，全凭自己。只要懂一些职场政治，整个局面就任你驰骋，你可以自由挑选想要提升的技能。

缺点：你可能被分到非常、非常、非常糟糕的团队，那样的话，你的技术能力会萎缩到面目全非。

4.0第一年高压与大量成长前沿部署软件工程师 • 在职员工纽约，纽约州，美国2022年2月13日优点： - 在5年软件工作经验中，这个职位让我成长最快。 - 简历上最有成果、对业务影响最大的工作。 - 高风险高压力意味着我必须成长。现在我有许多关于困难情境的故事，包括我处理得好和不好的地方，以及从中学到的东西。这对求职面试很有帮助，能锻炼团队负责人和管理者的技能，也让我成为更高效的员工。缺点：高压、以结果为导向、满足客户需求，意味着压力会间歇性出现，导致加班。（经理通常鼓励加班后休假。）
5.0了不起的人与文化前沿部署软件工程师 • 在职员工纽约，纽约州，美国2024年7月1日优点：人和文化都非常棒。缺点：我没有任何缺点。
5.0一切取决于你自己前沿部署软件工程师 • 在职员工纽约，纽约州，美国2025年1月11日优点：你可以选择偏技术或非技术、高强度或轻松、严谨或快速，全凭自己意愿。只要懂得一些职场政治技巧，整个局面都任你掌控，你可以自由挑选想要提升的技能。缺点：你可能被分到非常非常非常糟糕的团队，那样的话，你的技术能力会萎缩到面目全非。

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