政策和访问权限管理仍然依赖于清单和人们记住去遵循清单。
持续执行，而非季度审查。
Agency Comply · 政策与访问权限
问题所在
入职清单放在电子表格里，离职流程在 Slack 会话或电子邮件中跟踪，访问权限审查在共享文档中进行，政策确认由人力资源或合规协调员人工催办。即使有了身份提供商和访问管理工具，确保每位员工拥有正确的访问权限、确认正确的政策、并在离职时被完全取消配置的运营工作，仍然依赖于清单和人们记住去遵循清单。
当员工不确认政策、角色变更后访问权限依然存在、或离职流程不完整时，组织就会同时面临合规失败和安全风险。
为什么这很重要
政策和访问权限失败是最常见的审计例外之一——也是最容易预防的。因为一名已离职员工仍拥有有效访问权限而导致的一次延迟认证，其成本远高于持续执行的成本。
纯软件方案
领先的合规平台已经构建了强大的政策管理和访问权限审查能力——模板、自动分发、确认跟踪、访问权限审查工作流，以及与身份提供商的集成。这些工具使政策和访问权限管理比五年前纯人工的方式结构化得多。
但跟进遗漏的确认、在每个系统中验证离职的完整性、进行真正能带来权限变更的访问权限审查、以及确保入职工作流完整运行——这些运营工作仍然落在你的团队身上。
Agency 如何解决
Agency 不会给你的团队一份更好的清单——Agency 在无需人工干预的情况下持续执行政策和访问权限合规。
Agency 是叠加式的：保留 Okta 或你的身份提供商，保留 Vanta 或 Drata，保留 CrowdStrike，保留你的 HRIS。无需推倒重来。Agency 将它们连接起来，并同时在所有系统中运营政策和访问权限生命周期。
Agency 取代的是人力：追着员工确认政策的合规协调员、在 12 个系统中验证离职流程的 IT 管理员、在电子表格中进行季度访问权限审查的安全分析师。Agency 的前沿部署工程师在 AI 的加持下，持续处理所有这些工作——无需新增合规人员。
Agency 成为你访问权限治理部门：入职、离职、访问权限审查、政策执行——全部作为托管成果来运营，而不是由你管理工作流。自动化运行审查；我们的工程师做出需要判断力的权限撤销决策。超越自动化。
托管成果
Agency 取代的是人力，而不是工具。
Agency 构建在您现有的身份与合规平台之上，将策略与访问管理从您需要管理的流程，转变为您直接获得的成果。持续执行，而非季度审查。
保留 Okta 或您的身份提供商。保留 Vanta 或 Drata。Agency 将它们连接起来，并持续执行策略与访问合规——追踪确认签署、核实离职流程、开展访问审查，并将所有内容记录为可供审计的证据。清单文化消失了，合规成果得以保留。
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