并非所有科技岗位都在消失。

尽管科技行业遭受了裁员潮的冲击，但有一个岗位看起来相当稳固：前沿部署工程师。

Box 首席执行官 Aaron Levie 本周在 LinkedIn 上表示：“前沿部署工程师，或承担类似职能的岗位，即将成为科技行业最抢手的工作之一，也是 AI 落地过程中最重要的职能之一。”

招聘数据表明，他可能是对的。

根据提供给 Business Insider 的数据，2025 年 4 月，Indeed 上前沿部署工程师的招聘信息数量比 2025 年 1 月的水平高出 543%。到 2026 年 4 月，招聘信息已飙升至比 2025 年 1 月水平高出 5,230%，同比增长约 729%。

随着企业对 AI 工具需求的增长，Anthropic、OpenAI、Palantir 和 Stripe 等科技公司都在招聘前沿部署工程人才。

本周早些时候，谷歌云首席执行官 Thomas Kurian 在 LinkedIn 上表示，公司也在加大该岗位的招聘力度，理由是客户和合作伙伴对公司 AI 产品的需求不断增长。

那么，这些科技工作者究竟做些什么？

前沿部署工程师，简称 FDE，与企业合作，将 AI 融入工作流程，并定制 AI 工具，使其工作更轻松、更高效。

这一岗位由 Palantir 推广开来，该公司会将工程师直接派驻到客户处，构建量身定制的软件。

根据 Indeed 的数据，该岗位的薪酬范围约为 17 万美元至 20 万美元以上。

咨询行业也在倚重前沿部署工程师。随着咨询公司帮助企业理解 AI 并将其整合到工作中，咨询业在某种程度上已成为硅谷最新 AI 创新的分销渠道。

对于 McKinsey & Company 和波士顿咨询公司这样的公司来说，理想的顾问现在必须具备技术能力。

QuantumBlack 的一份“首席前沿部署工程师”招聘启事称，候选人应拥有八年以上的软件、平台或基础设施工程实战经验，并拥有计算机科学、机器学习、应用统计学、数学、工程学或人工智能等技术领域的学士或硕士学位。

McKinsey 高级合伙人、该公司 AI 部门 QuantumBlack 的联合负责人 Alex Singla 此前告诉 Business Insider：“我们希望找到那些既有潜力成为出色的 McKinsey 顾问、又有潜力成为出色技术专家的人，然后把他们培养成两者兼备的人才。”

更正：本文早前版本将 Indeed 关于前沿部署工程师招聘信息的数据误述为单个职位发布。所引用的数字是以 2025 年 1 月为基准的指数化数值。