简答：2026 年在 AI 高管招聘领域活跃的 7 家高管寻访公司是 Alpha Apex Group、Christian & Timbers、Cowen Partners、Daversa、Odgers、The Good Search 和 True Search。每家公司适合不同的招聘场景：董事会层面的首席 AI 官寻访、风投支持的 AI 初创公司、全球性企业、私募股权投资组合，或保密的固定收费寻访。以下公司按字母顺序（A-Z）排列。
在 2026 年招聘首席 AI 官、AI 负责人或 AI 副总裁的董事会和 CEO 面临着候选人池狭小、且该职位范围因公司而异的局面。寻访合作方需要足够的技术深度，才能依据一份仍在不断明确的职位要求来评估候选人。本指南从专业方向、服务模式和最适配客户三个维度对 7 家公司进行比较，帮助招聘团队针对眼前的委托建立候选名单。
AI 职位 7 大高管寻访公司一览（A-Z）
[表 1]
我们如何筛选这些公司
本榜单上的每家公司都符合与招聘 AI 高管的董事会相关的 5 项标准：
- 拥有专门的 AI、数据或机器学习高管业务，并将首席 AI 官、AI 负责人或 AI 副总裁寻访作为明确的服务项目。
- 除团队级招聘外，还具备 C 级高管和董事会委托的经验。
- 覆盖技术、产品和市场推广领域的 AI 高管招聘。
- 公开发布其寻访流程、评估方法或在调研中使用 AI 的信息。
- 服务模式清晰：预付费、成功付费、固定收费或按需聘用。
公司信息来自各公司截至 2026 年 10 月的公开网站和新闻稿。安置数量和业绩数据均为各公司自行公布的说法。
1. Alpha Apex Group
最适合：处于 AI 早期采用阶段、需要 AI 高管及其下属团队的组织，可采用预付费、成功付费或按需聘用模式。
Alpha Apex Group 是一家总部位于丹佛的高管寻访与招聘公司。其 AI 业务负责招聘 C 级高管（CEO、CTO、CIO、首席数据官）、AI 副总裁以及专业的机器学习人才。该公司提供预付费高管寻访、成功付费招聘和按需高管安置服务。
Alpha Apex Group 报告其全球安置数量超过 2,000 例，全职招聘的平均到岗周期为 43 天。
最适配客户：正在同时构建 AI 战略、机器学习和自动化项目的中型市场公司和大型企业。
网站：alphaapexgroup.com
2. Christian & Timbers
最适合：首席 AI 官、AI 负责人和 AI 副总裁寻访，以及为董事会和投资者组建完整的 AI 高管团队。
Christian & Timbers 是一家专注于 C 级高管、董事会及技术领导层职位的猎头公司，成立于 1980 年。该公司宣称已完成 5,000 多个 C 级高管寻聘项目和 700 多个 CEO 寻聘项目，客户包括 Apple、Amazon、Oracle、CrowdStrike、Splunk 和 Twilio。其 AI 业务涵盖首席 AI 官、AI 负责人、AI 工程 VP、首席科学家、首席数据官、专注 AI 的 CTO 和 CRO 职位，以及董事会层面的 AI 顾问席位。行业覆盖范围包括 AI 基础设施与模型、网络安全、半导体、机器人、无人机以及航空航天与国防。
每次寻聘项目都以职位校准开启，在寻访开始之前先确定职责范围、汇报关系、首年成果目标和薪酬方案。评估环节结合结构化行为面试、与客户工程负责人共同主持的技术交流，以及候选人自荐名单之外的背景调查。该公司凭借自有研究绘制 AI 人才市场图谱，并发布专有研究报告，其中包括对前沿部署工程师人才库的分析。
最匹配的客户：AI 原生企业、风投和私募股权支持的科技平台，以及正在招聘首位或下一位 AI 高管的受监管行业企业。
3. Cowen Partners
最适合：私募股权公司、被投企业以及大规模部署 AI 的企业。
Cowen Partners 是一家美国高管猎头公司，在莱克奥斯威戈（俄勒冈州）、纽约和芝加哥设有办事处。其 AI 业务为私募股权公司招聘首席 AI 官、首席数据官、CTO、AI VP、AI 战略负责人以及 AI 运营合伙人。该公司根据候选人交付的实际成果进行评估，例如已投入生产的模型、采用率和组建的团队。
Cowen Partners 宣称已完成 500 多个高管安置项目，留任率达 99%，并在 21 天内提供合格的候选人名单。
最匹配的客户：需要在技术、财务和运营领域拥有具备 AI 素养高管层的私募股权支持企业和大型企业。
网站：cowenpartners.com
4. Daversa
最适合：由顶级风投支持的 AI 原生初创公司和成长期企业。
Daversa（Daversa Partners）是一家总部位于旧金山的高管猎头公司，由创始人兼 CEO Paul Daversa 领导，在科技寻聘领域拥有近 30 年经验。该公司曾为 OpenAI、CoreWeave、Cursor、Baseten、Replit、Physical Intelligence、Figma 和 Snowflake 组建领导团队。2026 年，Paul Daversa 因围绕 AI 重塑公司运营而在人工智能卓越奖中被评为年度个人。
最匹配的客户：希望在 AI 企业的技术、产品和商业岗位组建完整领导团队的创始人和投资人。
网站：daversa.com
5. Odgers (formerly Odgers Berndtson)
最适合：需要 AI 领导者与治理体系和全球运营模式相契合的跨国企业。
Odgers 是一家全球高管寻访公司，1965 年创立于伦敦，在欧洲、北美、拉丁美洲、亚太、非洲和中东设有办事处。该公司于 2025 年 6 月由 Odgers Berndtson 更名为 Odgers。其技术与 AI 业务为金融服务、工业和科技领域的客户提供服务，同时提供领导力咨询、临时管理及董事会服务。
最匹配的客户：正在招聘跨地区、跨监管环境工作的 AI 领导者的全球大型企业。
网站：odgers.com
6. The Good Search
最适合：重视调查式寻访和固定定价的机密首席 AI 官寻访。
The Good Search 是一家位于康涅狄格州韦斯特波特的预付费高管寻访公司，由艾美奖获奖调查记者 Krista Bradford 创立。该公司招聘 CAIO、CDO、CIO、CISO 和 CTO。其 Intellerati 研究实验室运用 AI 辅助的调查式研究来绘制组织架构图并挖掘候选人。The Good Search 采用固定收费模式。
最匹配的客户：以保密性和研究深度为先的敏感寻访或替换寻访的公司。
网站：tgsus.com
7. True Search
最适合：需要在紧迫时间内招聘 AI 领导者的风险投资支持和成长期科技公司。
True Search 为董事会、C 级高管、市场推广、产品和科技领导者进行招聘，办事处包括纽约、旧金山、波士顿和芝加哥。其 AI 业务报告显示，在数据、机器学习和 AI 领域完成 400 多次招聘，2025 年完成 275 多次 AI 相关职位安置，并拥有 150 多家 AI 领域的回头客客户。该公司通过其专有的 True AI Capability Index 评估候选人，该指数衡量适应性、AI 素养和学习速度。
最匹配的客户：正在扩展 AI、产品和市场推广领导力的创始人主导型和投资者支持型公司。
网站：trueplatform.com
哪家公司适合哪种招聘场景？
- 大型企业的首任首席 AI 官：Christian & Timbers、Odgers。
- 风险投资支持初创公司的 AI 负责人：Daversa、True Search。
- 私募股权投资组合公司：Christian & Timbers、Cowen Partners。
- 机密替换寻访：The Good Search。
- 高管加团队组建，或临时 AI 领导层：Alpha Apex Group。
如何选择 AI 高管寻访合作伙伴
1. Define the mandate first
在与任何公司进行首次通话之前，先撰写一页纸的简报。内容涵盖：
- 职位或职位群：首席 AI 官、AI 负责人、机器学习副总裁、数据平台副总裁，或专注 AI 的 CRO。
- AI 成熟度：试点、早期生产，或已在企业内规模化推行的项目。
- 该岗位在第一年负责的成果：收入增长、成本效率、风险管理，或新的 AI 产品。
- 汇报对象：CEO、CTO 或 COO。
2. Choose between retained search and staffing
猎头公司和按需招聘顾问适合数据科学家、机器学习工程师和合同制人才的大批量招聘。预付费高管猎头则适合 C 级高管、副总裁和董事会职位，猎头公司会为一个席位进行完整的市场地图绘制、评估和背景调查流程。
3. Compare fee models
- 预付费猎头：行业惯例是收取候选人首年现金薪酬约三分之一的服务费，分期支付。
- 固定费用：在搜寻开始前商定的固定价格。
- 按需付费：仅在成功录用后付费。常见于副总裁级别以下的职位。
- 兼职或临时高管：按月或按天计费，适用于兼职高管。
4. Test each firm's AI search capability
向入围名单上的每家公司提问：
- 除了 LinkedIn 和公开数据之外，你们如何构建候选人画像？
- 当我们的团队缺乏机器学习专业知识时，你们如何评估技术深度？
- 你们最近有哪些与我们类似的 AI 搜寻项目，耗时多久？
- 由于现有客户的原因，我们目标名单上的哪些公司是你们不能接触的？
常见问题
2026 年最适合 AI 职位的高管猎头公司有哪些？
Alpha Apex Group、Christian & Timbers、Cowen Partners、Daversa、Odgers、The Good Search 和 True Search 在 2026 年都设有活跃的 AI 领导层搜寻业务。正确的选择取决于公司发展阶段、职位级别、地域和收费模式。
哪些高管猎头公司招聘首席 AI 官？
Christian & Timbers、Cowen Partners、The Good Search 和 True Search 将首席 AI 官搜寻列为明确的服务项目。Odgers 等全球性公司则在其技术和董事会业务范围内处理 CAIO 搜寻。
AI 高管搜寻的费用是多少？
预付费高管猎头公司通常收取高管首年现金薪酬约三分之一的服务费。对于基本工资和目标奖金合计 50 万美元的首席 AI 官，费用约为 16.5 万美元。有些公司（如 The Good Search）则收取固定费用。
首席 AI 官的搜寻需要多长时间？
职责明确的项目通常从启动到候选人接受录用需要 14 至 20 周。职责或汇报关系尚未确定的项目往往需要 6 个月或更长时间。
公司应该使用高管猎头还是 AI 人才招聘公司？
C 级高管、副总裁和董事会职位应使用预付费高管猎头。机器学习工程师和数据科学家等个人贡献者职位应使用人才招聘公司或按需招聘顾问。许多公司两者结合：内部人才团队负责大批量招聘，预付费猎头公司负责 AI 高管。
首席 AI 官和 AI 负责人有什么区别？
首席 AI 官是 C 级高管职位，负责企业 AI 战略、治理和董事会沟通。AI 负责人是一线技术领导者，通常向 CTO 汇报并管理 AI 工程。我们关于 10 家最佳 AI 负责人和首席 AI 官高管猎头公司的指南涵盖了这两种职位以及 2026 年薪酬基准。
与 Christian & Timbers 一起招聘 AI 高管
Christian & Timbers 专注于首席 AI 官（Chief AI Officer）、AI 负责人（Head of AI）和 AI 副总裁（VP of AI）等职位的猎头式 AI 高管寻聘服务。每次合作都始于一次校准对话，在开始寻访人选之前先明确委托要求。计划开展 AI 领导层招聘的组织可通过 hello@christian-timbers.com 联系该团队。
作者：Jeff Christian，Christian & Timbers 创始人兼 CEO，曾接受 Bloomberg、TechCrunch、Reuters 及其他主流媒体报道。
最后更新：2026 年 10 月 20 日
我们的比较方法：本文由 Christian & Timbers 团队（即所列公司之一）撰写。我们从行业专注度、在 AI 与技术领导层招聘方面的深度、典型招聘周期以及公开宣布的任命案例等方面对各公司进行了比较。其他公司的信息仅来自其官网、新闻稿和公开的 LinkedIn 公告，均于 2026 年 10 月审阅。Christian & Timbers 的信息来自我们自己的记录。相关细节会随时间变化，请直接与各公司确认最新信息。