由 Databricks 候选人更新
前沿部署工程师面试经验
当我经历 Databricks 的面试时，说实话感觉就像把 Palantir 风格的 FDE 面试流程直接移植了过来。问题拆解环节非常模糊，如果我跳过利益相关方和 KPI 相关的问题直接进入架构设计，那就死定了。
面试流程
我拿到了 Databricks FDE 的 offer，整个面试流程感觉非常有条理，但也和普通的 SWE 面试很不一样。我的面试全程远程，环节包括：招聘人员初筛、快速技术筛选、单独的实战编程环节、问题拆解环节，最后是领导层面试。编程本身不是那种离谱的 LeetCode 题，这点我很感激。最重要的环节是问题拆解，我必须把面试官几乎当成客户来对待，在触及架构之前先澄清利益相关方、范围和 KPI。整个流程感觉他们是在测试我能否快速端到端地负责一个企业级解决方案。
- 招聘人员初筛
- 电话面试
- 技术面试
- 最终轮
面试环节
5 个环节共 9 个问题
招聘人员初筛
2 个问题
概览
我的第一轮是非常标准的招聘人员初筛。完全不涉及技术，主要是流程安排加上一个基本的“为什么选择 Databricks”的考察。
提问类型
提问的具体问题
你目前在哪里工作/生活？
这部分我就直接如实回答了。都是常规的流程问题，比如我在哪里、整体匹配度，以及我为什么想去 Databricks。这里没有什么刁钻的问题，我把它当作正式技术环节开始前的一次标准招聘人员电话来对待。
电话面试
2 个问题
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