SQL 与数据工程是 Scale AI 前沿部署工程师招聘流程的核心部分。窗口函数、gaps-and-islands 问题、Spark 内部机制、湖仓设计、幂等管道和 CDC:这就是 Databricks/Snowflake/Palantir 数据方向。以下是需要准备的 SQL 与数据工程面试题,先是标记为 Scale AI 的题目,然后是来自我们的 SQL 与数据工程方向 中信号最强的题目,每道题都配有达到资深工程师水准的答案。
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标记为 Scale AI 的 SQL 与数据工程面试题
更多针对 Scale AI 招聘流程的 SQL 与数据工程面试题
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Scale AI SQL 与数据工程面试环节背后的概念
这些题目所预设的词汇和思维模型。基础内容免费开放;更深入的、决定面试成败的概念属于付费内容。
基础SQL 窗口函数窗口函数在与当前行相关的一组行上计算一个值,同时不会把这些行折叠起来,因此你可以在保留每一行的同时进行排名、与相邻行比较或计算累计总和。这是分析师用纯 SQL 回答“与什么相比?”这类问题的方式,而大多数面试官会用它们来区分“会 SQL 的人”和“只会 GROUP BY 的人”。
核心登录幂等数据管道管道会重试、会被重新运行、会被回填,而每一次重新运行都必须产生与只运行一次相同的结果。幂等性就是保证这一点成立的性质:通过 upsert 或分区覆盖按键写入,绝不盲目追加,这样重试就不会造成重复计数。这是让管道可以安全运维的唯一关键性质,否则结果就是凌晨两点收到告警,却无法判断再次运行作业是否安全。
核心登录数据质量与校验一个部署的成败取决于客户的数据,而这些数据往往比他们的样本所显示的更糟糕。要做的工作是在边界处构建自动化的质量门(模式、空值、取值范围、唯一性、新鲜度),隔离坏记录而不是让整批数据失败,并对坏记录的比率设置告警,以便在仪表盘出错之前发现那种“周二式”的数据劣化。这就是会大声失败的管道和会悄悄撒谎的管道之间的区别。
核心要点登录去重与 LSH完全重复项可以通过对规范化内容进行哈希直接筛出,但近似重复项(同一条记录里有个拼写错误、地址顺序被打乱、跨文档重复出现的样板文字)需要的是相似度而非相等性判断。MinHash 能以低成本估算 Jaccard 相似度,而局部敏感哈希(LSH)会把相似的签名归入同一个桶,这样你只需比较可能的配对,而不是全部 O(n^2) 组合。在合并混乱的企业数据和整理训练语料时,这是一种条件反射式的常用手段。
进阶🔒 Premium分组与孤岛(Gaps and Islands)分组与孤岛是一种 SQL 模式,用于把一系列行折叠成连续的区段(孤岛)以及它们之间的中断(间隙)。其技巧是两个行号之差,这个差值在同一区段内保持不变,从而为同一孤岛内的每一行赋予相同的分组键,之后就可以进行聚合。它广泛应用于会话切分、连续登录天数统计以及连续日期区间查询,面试官也很喜欢考这个,因为朴素的自连接解法既慢,在出现并列时还会出错。
进阶🔒 Premium变更数据捕获(CDC)变更数据捕获(CDC)将源数据库中行级的插入、更新和删除操作以流的形式输出,使下游系统保持近实时同步,而无需全量重新加载。其强形式是读取数据库事务日志而非轮询表,这样能捕获删除操作、保留提交顺序,并且几乎不给源库增加负载。难点在于排序、用于删除的墓碑记录(tombstone),以及以幂等方式应用数据流,确保重放时不会破坏目标系统。
进阶🔒 PremiumETL 与 ELTETL 在数据落地之前进行转换;ELT 则先以原始形式加载数据,再在数仓内部进行转换。廉价的弹性算力使 ELT 成为了默认选择,但当数据绝不能以原始形式落地时,ETL 仍然是正确的做法——而这正是 FDE 所部署的大多数受监管客户环境的实际情况。
进阶🔒 Premium查询优化与执行计划当客户说某个查询很慢时,答案藏在执行计划里,而不是凭直觉。读懂执行计划能告诉你引擎是否在该用索引查找(seek)时却做了全表扫描、是否在连接中使行数爆炸式增长,或者是否在跨网络进行数据洗牌(shuffle)——这三种原因除了症状相同之外毫无共同之处。
Scale AI 的前沿部署工程师面试循环会考查诸如“客户说同步过来的 orders 表与他们的 ERP‘对不上’。展示一下你会运行哪些查询。”、“找出 1 月活跃但 2 月不活跃的用户。”、“找出上一季度退货率超过 30% 的客户。”之类的 SQL 与数据工程问题。窗口函数、分组与孤岛、Spark 内部机制、湖仓设计、幂等管道以及 CDC:这就是 Databricks/Snowflake/Palantir 的数据方向。完整题集按由易到难排序并附专家答案,如下所示。
按顺序完成本页上的 SQL 与数据工程题目,学习下方链接的相关底层概念,然后查看 Scale AI 的完整面试流程,了解这一轮在整个面试环节中的位置。对于 Scale AI,面试官尤其看重:企业、政府和国防领域的部署经验。
是的。Scale AI 招聘前沿部署工程师和高级前沿部署 AI 工程师,他们与企业、国防和政府客户合作,交付数据和生成式 AI 系统。
预期流程包括招聘人员初筛、工程师面试和现场编程,此外还会讨论生成式 AI 部署以及模型开发背后的数据基础设施。整个流程通常持续数轮。2026 年初的候选人反馈显示,流程为招聘人员电话沟通,随后是与工程师进行 45 分钟的现场编程环节,之后扩展为三到四轮、共六到七场面试,历时约三周。
Scale AI 的其他面试轮次
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